O Desafio
O departamento de RH recebia mais de 2.000 currículos por mês e gastava 80% do tempo em triagens manuais. A subjetividade do processo resultava em perda de talentos e contratações desalinhadas.
Nossa Solução
Criamos uma plataforma de recrutamento inteligente com:
- Triagem Automatizada: IA que analisa currículos e classifica candidatos por aderência à vaga.
- Análise de Fit Cultural: Questionário adaptativo que avalia alinhamento de valores.
- Agendamento Smart: Sistema que coordena automaticamente disponibilidades de candidatos e entrevistadores.
Impacto Real
- Tempo: Redução de 80% no tempo de triagem de currículos.
- Qualidade: Taxa de retenção após 1 ano aumentou de 65% para 89%.
- Escala: Capacidade de processar 3x mais candidatos com a mesma equipe.